Gestire il proprio sviluppo per il futuro Obiettivo delle fasi di Construction, Counselling e Coaching è quello di mettere in condizione le risorse aziendali di modificare i propri comportamenti nella vita di tutti i giorni. Nella fase di Change le risorse devono essere messe in grado di gestire il proprio percorso di carriera e sviluppo per il futuro.

Strumenti di Self-Coaching Verranno forniti strumenti per riconoscere comportamenti desiderati e non desiderati, così come modi per autocorreggersi. Inoltre verranno fornite indicazioni alle risorse supportate dei principali ostacoli che si potrebbero presentare.

PIANO DI SUPPORTO PIANO DI SUPPORTO SCHEMA