Gianfranco Parenti Laureato in Filosofia nel 1974 presso l’Università Statale di Firenze, abilitato all’insegnamento delle Storia, della Filosofia, della Psicologia, della Pedagogia e della Antropologia Culturale presso gli Istituti Superiori. Ha iniziato la sua carriera lavorativa come insegnante di materie umanistiche, operando principalmente nel Distretto scolastico fiorentino. Tra il 1976 e il 1993 è stato prima Funzionario di vendita a Firenze presso Rank Xerox, successivamente Responsabile del Marketing in un’azienda del settore turistico appartenente al Gruppo Ciga Hotels, ha operato come Dirigente nell’aerea commerciale a Torino presso Indesit, ancora presso Rank Xerox come Formatore e Specialista in ambito Total Quality, è stato poi Responsabile dello Sviluppo Organizzativo della Fondiaria Assicurazioni, coordinando Selezione, Formazione ed Organizzazione, inoltre in Fondiaria è stato Direttore Didattico del centro di Formazione della Società. Dal 1994 opera nella consulenza: prima con Mida e successivamente attraverso una propria Società autonoma di cui è l’Amministratore Delegato. E’ specializzato in Analisi Transazionale, counsellor iscritto all’albo, ed è attivo sia nell’area della formazione (di stampo tradizionale ma anche innovativo), sia in attività di counselling.

Elena Jacono Milanese, si laurea in Psicologia presso l’ateneo di Padova e si dedica, per alcuni anni, ad attività in ambito consulenziale in qualità di esperta di reclutamento e selezione, impostando criteri e parametri di valutazione presso aziende quali Europ Assistance, Avon Cosmetics, la Scuola di Psicosociologia dell’Organizzazione. Grazie alla partecipazione ad un importante progetto romano in occasione della nascita di Telecom, matura una specifica competenza nella Valutazione del potenziale, che le consentirà, nel tempo, di sviluppare e coordinare processi di assessment e di valutazione delle prestazioni e del potenziale. Alcuni anni di collaborazione con la società milanese di outplacement Promos International le consente di approfondire le tematiche legate all’autovalutazione e al bilancio delle competenze. Dal 1994 è in Manpower dove, in qualità di responsabile della divisione Selezione e Formazione, ha modo di consolidare le proprie competenze tecniche e di sviluppare maggiormente quelle in ambito manageriale; dal 1997, infatti, diviene responsabile nazionale di Manpower Seleform, società del gruppo che si occupa di permanent placement, che gestirà sino al 2000. Il desiderio di sperimentarsi in un settore differente la porta a lavorare per un anno in Emergency onlus, dove è incaricata della selezione del personale medico e paramedico da inviare presso le missioni nel mondo. E’ socia di Jump dalla sua fondazione e, ad oggi, in essa attivamente impegnata.

Marinella Boscolo Laureta in scienze motorie nel 1982 presso l’Università Statale di Milano, abilitata all’insegnamento dell’Educazione Fisica presso gli Istituti superiori. Atleta inizialmente nel nuoto e nel windsurf, attualmente dilettante di triathlon. E’ specializzata in Psicosintesi e discipline energetiche. Counselor iscritta all’albo, ed è attiva sia nell’area della formazione, sia in attività di counseling. Ha iniziato la sua carriera lavorativa come insegnante, operando principalmente nel Distretto scolastico milanese. Tra il 1985 al 2003 ha cambiato area lavorativa dedicandosi al mondo della moda, come responsabile comunicazione e prodotto. Ha maturato la sua esperienza lavorativa in primarie aziende di moda: Giorgio kauten, Romeo Gigli, Armani, Napapijri, Stone Island, Jackerson. Negli anni 1990 e nel 1991 è stata personal assistant di Gianna Nannini. Dall’inizio del 2004, si dedica a riportare nel mondo aziendale e nell’area dello sviluppo personale i metodi e l’esperienze maturate in ambito atletico, psicosintetico e energetico. L’approccio e la metodologia è altamente innovativa, in quanto si affiancano e si incrociano tecniche antiche e moderne occidentali e orientali (Qi-gong, Yoga). Considera la persona olisticamente, come unità di coscienza in cui esistono differenti piani o corpi, con un suo equilibrio psicoenergetico. La Psicosintesi è una psicologia di tipo umanistico, esistenziale e transpersonale. E’ un metodo inclusivo, basato sul principio dell’organizzazione di tutte le energie psichiche intorno a un centro unificatore. La Psicosintesi, ideata dallo psichiatra Roberto Assaggioli, è un particolare approcio psicologico che prende in considerazione ogni aspetto dell’ essere umano. E’ un metodo di “autoformazione”, che procede per integrazioni successive delle molte parti, o subpersonalità, che albergano dentro di noi, fino alla scoperta della nostra natura profonda. Lo scopo del counseling Psicosintetico è quello di affrontare una specifica situazione di difficoltà e disagio, favorendo lo sviluppo ed utilizzazione delle risorse interiori e potenzialità del cliente, al fine della attuazione da parte del cliente di un adeguato atteggiamento di fronte alla sua situazione, che può essere, a seconda dei casi, di trasformazione ( azione trasformativa e di soluzione) oppure di accettazione di un limite, utilizzando comunque in entrambi i casi la situazione di disagio esistenziale come opportunità per favorire un processo di crescita e maturazione del soggetto-cliente.

Franco Marzo Bolognese 50 anni, self made manager, negli oltre 25 anni di attività è stato responsabile di numerosi start up e progetti innovativi collaborando con importanti aziende nazionali e multinazionali (Gavina, Polaroid, Volvo, Fondiaria, Diners, S.Paolo Imi, Sara Assicurazioni). Cresciuto professionalmente in una impresa familiare, percorre tutte le tappe di una carriera come Venditore, Funzionario di Vendita, Capo Area, Responsabile Vendite, Sales and Marketing Manager, Direttore Commerciale, Direttore Generale. A 31 anni è dirigente di una multinazionale. Negli anni ‘90 con Fondiaria Assicurazioni spa si occupa di bancassicurazione vita, di cui diviene uno dei massimi esperti in Italia. Nel 1997 per il gruppo Fondiaria cura lo start up di una società specializzata nella gestione dei fondi pensione e nel 1999 diventa Direttore di una Compagnia di banca-assicurazione “danni”. Dal 2001 consulente di direzione, si occupa di organizzazione aziendale e di sviluppo di nuovi business. Nel 2002 ha ideato per Jump srl il metodo formativo MusicJump® cui, nel 2006, ha dedicato un libro sul management dal titolo “Music Manager®”: esperienza musica e arte manageriale”, edizioni FrancoAngeli. Recentemente con il brand zero618 ha avviato con l’Università Svizzera Italiana e l’Università di Verona un progetto di ricerca su “ritmo – armonia – melodia” secondo il modello organizzativo di impresa come orchestra (cfr Peter Drucker). Nel 2007 è diventato partner di Psicosport srl, società leader nella formazione innovativa alle imprese.