1. Allenare alla Libertà: promuovere il Permesso	L’esercizio del controllo dal basso La base sicura che fa fiorire il seme L’apprendimento come scoperta
2. Allenare alla Creatività	La creazione di legami La sospensione del giudizio e il permesso Empatia, Ascolto, assertività, proattività
3. Allenare all’ Efficacia: promuovere la “Potenza”	L’attenzione alla persona e non al problema Come soddisfare i bisogni di sicurezza,    affetto e autoaffermazione Cambiare come copione di vita
4. Valutazione, Motivazione e Sviluppo del personale	Valutazione attitudini e potenziale Percorso di sviluppo a breve e medio termine Incrocio obiettivi-attività-ruoli La valutazione dei risultati Tecniche di gestione di un focus-group
CONSTRUCTION: FILOSOFIA E START-UP ARGOMENTI E GIORNATE D'AULA APPROCCI ORIGINALI